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七星关区:让无职党员成致富能人

作者:刘佳兴 编辑:付松 来源:彩票免费选号软件下载 发布时间:2018-09-11 14:08:29

    文/刘佳兴 


  一直以来,党员中普遍存在党意识不强、宗旨意识淡化、服务意识较差、致富能力欠缺等问题,为了有效破解这一难题,近年来,毕节市七星关区积极探索农村基层党建工作方式方法,通过分层分级培训、搭建工作平台、建立激励表彰机制等举措加强无职党员管理,让无职党员有为有位,极大地激发无职党员队伍干事创业热情,打通党员联系服务群众“最后一公里”,激发基层党建活力。

    无职党员变有为能人

  见到付振海时,他正带领工人在花卉基地里劳作。这个皮肤黝黑,性格爽朗的男子今年35岁,是碧海街道砂锅寨社区支部委员会一名委员。
  砂锅寨离城区20公里,可2015年以前,这个村还是标标准准的贫困村,路不通、水不通、电不通。虽然基础设施落后,但这里有一个特别的优势——植被好,森林覆盖率高,有大片可开发利用的土地资源。看着满山的好风景,付振海决心要将这片绿水青山变成金山银山,正当他琢磨着怎么做时候,该街道下挂的支书找到他,希望他能为家乡建设贡献力量。 
  就这样,付振海和村“两委”班子一起投身到砂锅寨的发展中来,他们依托良好的自然生态环境,以“生态立村、产业富村、文化强村、旅游兴村”为发展理念,以“生态+产业+旅游+精准脱贫”为抓手,带头成立了恒丰特种种植专业合作社和七星芳香谷旅游发展有限公司,深入挖掘历史厚重的砂锅陶艺文化,大培育芳香生态产业,全力打造集文化体验、生态观光、农家休闲、特产美食为一体的乡村旅游目的地,探索出一条农旅结合、旅游扶贫的可持续发展道路。
  2016年,为唤醒并用活辖区沉睡的土地资源,付振海与村“两委”班子积极宣传引导36户群众163人将闲散的40亩土地入股到合作社和公司发展花卉产业,2016年收入达到77.47万元,入股土地按照1亩1股参与年终分红(1亩按股金1.5万元),群众获得分红资金16.47万元,合作社和公司按照所占股份分红为54.9万元,村集体花卉产业占股10%,分红资金为6.1万元。
  “虽然我是一名无职党员,但我深知作为一名党员,就要冲锋在前,带头示范。”付振海说,为了把砂锅寨社区建的更好,他多次找到村里的发展能人,鼓励带动11户集资 26.5万元入股合作社和公司花卉产业、陶艺体验馆、儿童乐园、露天鲜花浴场等旅游项目,创办300余亩花卉基地和60余亩猕猴桃基地。在他的带动下,村民王华、付建军、付振龙等100余致富能人发展创业,创办了林下生态鸡养殖场、中医骨科、运输队、建筑施工队等经济实体,他们在解决就业的同时,为村级经济发展注入新活力。
  如今,砂锅寨社区已于2016年成功出列,人均纯收入达到9250元。目前该社区已开办农家乐10家、农家客栈1家、便民超市4家、建立产业发展基地4个、楼顶庭院经济示范户34家、精准扶贫精准脱贫小吃街小吃摊位10个,带动就业人数200余人。
  付振海只是七星关区众多无职党员的一个缩影。像他一样积极投身脱贫攻坚战场的还有很多很多。


养猪基地 (林添伟 摄)

    无职有岗无位有为
  今年63岁的聂忠仕是野角乡大水一名无职党员。虽然是无职党员,但他却是村里的名人。
  村民们发生邻里纠纷、田地纠纷甚至家庭矛盾,都爱找他来调解。聂忠仕在处理纠纷时,从不武断,在公正公平的原则下,更有一套独特灵活的方法:先摸清矛盾双方的性格,然后和两方分别详细了解情况,分别做工作,最后作为中间人,将双方叫到一块商量,矛盾往往迎刃而解。
  除了是村里的“和事佬”,聂忠仕还是身先士卒的领头人。大水村是该乡“农村改革”试点村,在第一书记和驻村干部的宣传下,他参与成立了大水村“水陆之珍合作社”,自费出钱带着大水村的土壤到城里相关机构检验,得出的结果是大水村适合种植果树。经过实地参观和多方学习后,聂忠仕决定带领村民种植脆红李,为了掌握种植技术,他专门到四川种植区进行学习,回来后带领18户贫困户种植1000亩脆红李。
  别人说他傻,他却呵呵一笑说:“我这么大年纪了,什么也不求,能带领乡亲们脱贫致富,为村里做点贡献,值了!”
  随着时代发展,农村无职党员不能、不会、不愿发挥先锋模范作用的问题日益突出,为了促进党员发挥先锋模范作用,野角乡积极探索实施农村无职党员设岗定责制度新举措。以村支部为单位,设立“政策理论宣传岗”、“村务财务监督岗”、“矛盾纠纷调解岗”、“社会治安管理岗”、“信息咨询服务岗”等岗位,聂忠仕主动申请担任“矛盾纠纷调解岗”,以身作则,充分发挥党员的先锋模范作用。
  “作为一名党员,我不怕吃苦,不怕受累,最怕的就是有事不便管,有劲使不上。设岗定责制度的推行,使我成为了一个无职有岗,无位有为的人,让我们这些农村无职党员能够结合自身特长发挥余热。”聂忠仕时刻用党员的标准严格衡量、约束自己的言行,不断增强党的观念,加强党性修养,按照党章的规定履行党员义务,严格遵守党的纪律,以新时期保持共产党员先进性的具体要求鞭策自己。

黄瓜种植基地。(林添伟 摄).png

黄瓜种植基地。(林添伟 摄)

  搭平台建机制 无职党员“活”起来

  针对农村无职党员学习教育难组织、作用发挥不明显的实际,七星关区积极探索农村基层党建工作方式方法,通过分层分级培训、搭建工作平台、建立激励表彰机制等举措加强无职党员管理,让农村无职党员“学”起来、“动”起来、“活”起来,促进无职党员有为有位,进而激发基层党建活力。

  分层分级培训,让农村无职党员“学”起来。依托区委党校独特的政治优势和政治资源,充分利用党校干部教育培训主渠道主阵地作用,开展区级示范培训,让部分无职党员在党校实实在在地接受一次正规教育。乡镇(街道)结合辖区党员队伍发展现状、基层党组织设置、产业发展需要,分期分批对无职党员进行集中轮训。村(社区)充分利用村级服务阵地、辖区中小学校等场所,召集无职党员参与“三会一课”、党员述职评议、组织生活会等活动,对无职党员进行集中培训。按照同步启动、分层培训的原则通过政治理论集中培训、基层组织建设专题培训和产业发展的重点培训,着力提升无职党员队伍素质。

  搭建工作平台,让农村无职党员“动”起来。围绕参加组织生活有效、宣传发动群众有方、开展为民服务有心、促进文明风尚有力、发挥“双带”作用有为和推动社会治理有序“六有”目标,深入开展“党员责任区”、“党员突击队”、“党员义务巡逻队”等各类争先创优活动,充分调动无职党员积极参与辖区党的建设和经济社会发展相关工作和志愿服务相关活动,担负起宣传政策、参与村级建设、调解群众纠纷、义务为群众提供农村实用技术和信息服务、群众信息收集和反馈等职责,为无职党员提供发挥作用的平台,提升无职党员服务群众成效和群众认可度。

  建立激励机制,让农村无职党员“活”起来。制定下发了《关于推动新设置党组织书记和无职党员积极发挥作用的激励实施方案》,在政治荣誉方面,对综合素质强、表现突出、群众公认的无职党员,纳入村级后备干部进行培养;对政治过硬、业务精通、参政议政能力强、群众公认的无职党员,推荐作为各级党代表和人大代表、政协委员人选,提供参政议政、发挥作用的舞台;在表彰激励方面,区级每年评选一批优秀共产党员,对无职党员进行表彰并授予荣誉称号,并综合运用各级各类媒体宣传报道,切实营造良好的社会舆论氛围。在经济奖励方面,实行“星级管理”“积分制管理”等,对日常服务表现好、群众公认,达到一定星级标准或积分的无职党员给予一定的经济待遇激励。

  近年来,七星关区开展无职党员区级示范培训4期、贫困村党员致富能手脱贫攻坚专题培训6期,培训401人次,42个乡镇同步培训13000余人次。同时,按照每个乡镇(街道)2-7万元的标准,划拨200万表彰经费开展基层优秀无职党员评选表彰工作,通过召开表彰大会通报表扬和人均发放1000元激励资金等方式进行表彰激励,让优秀无职党员除获得政治荣誉外,还能得到一定的经济激励。(作者单位:七星关区外宣办 责任编辑:付松)

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